Unterschiede

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--- bgm:bgm_start [27/01/2026 12:54] – [Pflege von Angehörigen] anne-kathrin.indinger@bbz-rd-eck.de
+++ bgm:bgm_start [17/02/2026 10:28] (aktuell) – [Schwerbehindertenvertretung] anne-kathrin.indinger@bbz-rd-eck.de
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 ====== Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ======
+[[{conf.target}default|blank]]
 Willkommen im Bereich Gesundheit am BBZ. Hier finden Lehrkräfte und Verwaltungspersonal Unterstützung, Beratungsangebote und wichtige Formulare für den Arbeitsalltag.
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-==== Umgang mit Cannabis ====
-Die gesetzlichen Änderungen fordern eine Auseinandersetzung mit der Thematik im Schulalltag.
-ℹ️ Info: [[https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/suchtpraevention/cannabis-bei-der-arbeit/index.jsp |🌐 Cannabis bei der Arbeit (DGUV)]]
+==== Schwerbehindertenvertretung ====
+👤 Ansprechpartner: Lothar Kausch (Örtliche Schwerbehindertenvertretung für Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen [OESV.Kausch@shibb.landsh.de]
+📍 Kontakt: Tel.: 0431/ 9889823 oder Mobil: 0179/ 1063589
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 Wo viele Personen zusammenkommen, gibt es auch ein großes Infektionsgeschehen. Informationen zu verschiedenen Infektionskrankheiten, die ihr selbst nutzen oder an eure SchülerInnen ausgeben könnt, findet ihr [[doku.php?do=media&ns=bgm:infektionsschutz | -> Hier]] in Deutsch, Englisch, Arabisch und Türkisch.
-Wann eine Person die Schule wieder betreten darf, und unter welchen Bedingungen, findet ihr im Flyer des Kreises Rendsburg-Eckernförde zu Wiederzulassung in Gemeinschaftseinrichtungen {{ :bgm:wiederzulassung_2025_pub_aktualisiert_stand_2026.pdf |}}
+Wann eine Person die Schule wieder betreten darf, und unter welchen Bedingungen, findet ihr im Flyer des Kreises Rendsburg-Eckernförde zu  [[{} :bgm:wiederzulassung_2025_pub_aktualisiert_stand_2026.pdf |Wiederzulassung in Gemeinschaftseinrichtungen]]
+==== Umgang mit Cannabis ====
+Die gesetzlichen Änderungen fordern eine Auseinandersetzung mit der Thematik im Schulalltag.
+ℹ️ Info: [[https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/suchtpraevention/cannabis-bei-der-arbeit/index.jsp |🌐 Cannabis bei der Arbeit (DGUV)]]